Candidature Spontanée
PRENDRE LES DEVANTS ET FAVORISER LA MISE EN RELATION
La démarche proactive de la candidature spontanée a encore de beaux jours devant elle !
Aussi, se faire identifier par les partenaires recruteurs est une démarche très utile pour un candidat dans une recherche active. De notre côté, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Votre recherche n’est ainsi pas celle d’un autre candidat. De ce fait, et pour maximiser les chances de mises en relation fructueuses, nous vous encourageons à indiquer de manière précise ce qui est important pour vous dans votre recherche.
Il est possible que nous portions actuellement une mission de recrutement en adéquation avec votre profil et susceptible de vous intéresser. Alors dans ce cas, nous n’hésiterons pas à prendre contact avec vous pour débuter un processus d’évaluation.
Dans le cas où nous ne porterions pas à ce jour de mission de recherche pouvant vous convenir, et avec votre accord via la validation du formulaire ci contre, votre candidature spontanée sera intégrée à la CVthèque de Noviac afin que nous puissions échanger avec vous au moment opportun.
Découvrir le cabinet
Noviac est un cabinet indépendant spécialisé en recrutement et en approche directe.
En véritables partenaires, nous accompagnons nos clients et les candidats tout au long du processus de recrutement.
Nos engagements
Vous garantir un processus de recrutement confidentiel
La transmission de votre candidature spontanée à notre client fera l’objet d’un accord préalable de votre part. Il en est de même pour les contrôles de références professionnelles permettant d’étoffer votre dossier de candidature.
Vous garantir un processus clair
Nous savons que le candidat porte des enjeux qui vont au-delà de la construction de sa vie professionnelle. Par conséquent, nous nous engageons auprès de lui à être le plus clair, transparent et objectif possible.
Un candidat n’est pas interchangeable
Chaque processus de recrutement est unique. Aussi, le cabinet Noviac ne transmettra jamais votre candidature à plusieurs de ses clients en même temps.
Nos échanges ne porteront que sur un seul projet de recrutement. Notre évaluation sera donc ciblée et notre accompagnement sera adapté.
Vous garantir un recrutement respectueux du cadre légal et de nos valeurs en application de l’article L1132-1 du code du travail.
